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騰邦集團:人才引領發展 踐行社會責任

2018-09-27公益慈善6291人瀏覽

2018年9月8日,吉林大學法學院舉辦紀念吉林大學法學學科創建七十周年晚會,并舉辦校友捐贈儀式。騰邦集團董事王淑杰女士應邀出席了晚會,并代表騰邦集團捐贈人民幣100萬元,旨在幫助吉林大學法學學科學生實現自我成長,推動人才的培養。吉林大學法學院院長蔡立東教授代表吉林大學接受了騰邦集團的捐贈。捐贈款項將作為獎助學金,對成績優異,或勤奮好學但家庭條件困難的學生給予資金支持。同時,騰邦集團也將為優秀學生提供實習機會,為企業發展儲備源動力。 

 “英雄不問出處,宰相必起于州部,猛將必發于卒伍。以人為本,人盡其用,獎勵優秀,保留人才”是騰邦集團商業原則之一。騰邦集團堅持育人聚才并舉,擇天下英才用之,以全球化視野推動人才儲備及培養,通過創辦騰邦大學實現外部高校基礎人才、智庫師資的引入及內部人才培養。
 
探索校企合作新模式 拓展基礎人才儲備
 
騰邦大學通過與海內外院校多維度合作開拓校企產教融合新模式,為集團總部完成人才儲備,為國際化布局貢獻力量。目前,已經先后與美國麻省理工學院、暨南大學、西安交通大學、廈門大學、深圳大學、北京第二外國語學院、中國農業大學、廣東金融學院、北京交通大學、桂林旅游學院、太原旅游學院、浙江旅游學院等合作建立實踐實習、創新創業基地,與對外經濟貿易大學合作海外留學生創新創業基地,接待深圳大學、對外經貿大學等合作高校每年數百名在校生到騰邦參訪學習。

 開展校企雙軌人才培養,助力區域分子公司人才導入。騰邦大學2017年率先與太原旅游學院合作開設企業訂單班,為騰邦集團商旅板塊培養輸送特色人才,首批輸送20余人已經工作在騰邦旅游集團相應崗位,并獲得用人部門一致好評。校企雙軌人才培養新模式,提高人才培養質量和效益,在人才端和業務端都取得了有益的實踐。浙江旅游學院、桂林旅游學院等高校也將陸續開設騰邦訂單班,通過雙軌培養為騰邦旅游板塊輸送人才。

 2017年,騰邦集團成立騰邦慈善教育基金,面向全球知名高校設立騰邦全球獎學金。騰邦大學做為實施方,積極推進校企合作,以人才儲備為核心、推動集團品牌和業務發展。經過努力,騰邦大學與12所院校達成深度戰略合作,分別向吉林大學、暨南大學、北京第二外國語學院等高校捐贈獎助學金超200萬元,積極推動人才發展、踐行企業社會責任。

企業大學助力內部人才管理培養

騰邦集團秉承“英雄不問出處”的用人理念,經過二十年發展成就了騰邦集團商業服務領域的民族典范,也形成了騰邦人以“牛武文化”為引領的騰邦人才培養與發展體系。

騰邦大學以騰邦戰略為導向,聚焦主業發展,以集團視角對關鍵業務及核心組織實施針對性賦能,建立領導力、職業力、專業力三大學院,深入開展內部人才培養。在旅游、物流、投資領域培養與儲備領袖型、管理型、專業型騰邦系人才,推動集團總部及全球各分支機構戰略落地和業務發展,為組織變革與發展貢獻卓越人才。騰邦大學經過多年發展先后獲得“中國最具成長性企業大學”、“中國人才管理典范”、“最具非凡價值案例”等榮譽。

 開展集團員工“學歷圓夢計劃”,為員工提供更好的學習發展通道。2015年起,騰邦大學先后與北京大學、南開大學、蘭州大學等國內20余家知名高校合作建立合作,為150余名騰邦員工提供專本科、碩士、博士研究生等學歷提升項目。深度聚焦戰略,與北京第二外國語學院合作開設旅游管理高級經理人班,為騰邦旅游集團長期發展儲備力量。

儲備智庫師資引領創新驅動

騰邦集團積極構建具有全球競爭力的智庫師資,通過校企合作不斷深入,為騰邦各業務發展沉淀智庫師資、課程師資100余位。在經管學科、商業模式創新、國際貿易、金融、戰略、財務、法務、人力資源等領域擁有北京大學、南開大學、暨南大學、上海交通大學、廈門大學、中國人民大學等多位知名教授進行專項培訓及顧問咨詢,為企業的長遠發展戰略服務。

智庫師資是騰邦集團的外腦參謀,是騰邦創新發展的重要力量和寶貴資源。騰邦智庫各領域專家們運用他們的智慧和才能,為騰邦集團分析現狀、反饋信息、優化方案、判斷運籌,助力騰邦在發展的過程中鰲頭獨占,獨領風騷。

2017年騰邦物博會期間,騰邦集團邀請到人大重陽研究院王文院長參加物博會并做主講嘉賓,帶來《一帶一路與中國未來》精彩演講,為騰邦緊跟國家戰略,結合自身業務發展有著關鍵導向作用。

未來,騰邦集團將不斷深入和擴大校企產學研合作,以廣納天下英才的博大胸懷在實踐中發現人才、培育人才、凝聚人才,培養造就規模宏大、素質優良的組織體系,建立靈活人才培養及管理機制,鞏固并進一步壯大騰邦集團業務體系;堅定發展商業服務、開創騰邦民族品牌,為中國經濟蓬勃發展貢獻力量。

 

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